近日，經過前幾個月的篩選、面試、筆試等環節，公司終于迎來了一批“過關斬將”選拔出的新職工。這批新職工共有27人，包含了省內外各大高校的工程管理、會計、英語、法學、工程造價等多個專業的人才。為了讓新職工盡快地了解公司，較好地融入工作環境，公司決定在7月7日和8日開展為期兩天的參觀學習與崗前培訓。

    7月7日，在公司人力資源部的帶領下，新職工分別來到了公司在蘭州新區的四個在建項目進行參觀學習。在緯五十四路西段項目施工員李佳奇和道面工程公司技術負責人李剛的帶領講解下，新職工分別參觀了兩個項目的施工現場和辦公區域。在施工現場，講解員詳細地講解了道路施工的和瀝青混合料生產的工藝流程，在建項目的施工概況和施工進度，新職工們面對眼前正在施工的道路工程充滿期待。此外，新職工還參觀了公司已完工建設的蘭州新區緯一路東延長段道路工程項目和南部綜合產業片區土地整理項目，在施工現場新職工面對艱苦的施工環境不僅沒有任何退縮，而且耐心地聽講解員講解，想更多地了解公司，熟悉自己以后的工作環境。

    7月8日，在人力資源部的組織下，新入司的職工由人力資源部部長主持進行了崗前培訓，涉及內容有安全生產教育、企業文化、職工權益、公司規章制度等內容，讓新職工了解公司規章制度。培訓會上，公司黨委書記代表公司黨政機關、領導班子全體成員以及公司全體職工向入司新職工表達了衷心歡迎，并對新職工提出了幾點希望，一要盡快了解公司，融入公司，加強學習，盡快適應工作崗位；二要規劃好自己的職業生涯，立足個人興趣，提升自我能力，做到全面發展；三要樹立責任意識，把握好工作機會，走好走出校園的第一步，完成角色轉變，為自己負責，為工作負責。        

據了解，為了使新職工更好地融入企業，公司在新員工的報到、接待、住宿、培訓、體檢、培訓等方面都做了細致地安排，讓新職工感到公司大家庭的溫暖。經過為期兩天的集中培訓，新入司職工對公司有了基本認知，也對公司未來充滿信心。公司將竭盡所能為職工提供良好的發展空間，促使他們盡快成長成才，為公司發展提供新的助力。

（通訊員：楊博欽）