為增強(qiáng)新入司職工感性認(rèn)識，充分了解操作規(guī)程和施工工藝，學(xué)習(xí)繼承我司管理人員和操作工人優(yōu)良傳統(tǒng)與甘肅建投人優(yōu)良品質(zhì)，為將來職業(yè)發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。9月5日，隧道公司團(tuán)委、人力資源部組織開展“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)、“導(dǎo)師帶徒”領(lǐng)導(dǎo)小組成員、師徒代表共42人參加。

（師徒宣誓）

（配對師徒代表簽約合同）

    簽約儀式中，人力資源部部長田彥龍宣讀了《導(dǎo)師帶徒活動實(shí)施辦法》，對師徒匹配條件、合同簽訂、考核辦法、獎懲措施等內(nèi)容為師徒們作了詳細(xì)解讀。師徒代表們陸續(xù)簽訂了《2019—2020年度配對師徒代表簽約合同》，導(dǎo)師代表魏佳鈺與徒弟代表張意峰分別作表態(tài)發(fā)言。

    近年來，隧道公司結(jié)合集團(tuán)總公司對“導(dǎo)師帶徒”活動相關(guān)要求，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，組織擁有優(yōu)良職業(yè)道德、熟練操作技能、嫻熟專業(yè)特長和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的管理人員、技術(shù)工人通過簽訂師徒合同，一對一或一對多地幫助指導(dǎo)業(yè)務(wù)新入司職工，提高他們的理論水平和實(shí)際操作能力，充分發(fā)揮公司技術(shù)骨干人才的“傳、幫、帶”作用，有效促進(jìn)新入司職工的技能提升和崗位成才。